Hochschulpraktikum im Bereich Personalstrategie/ -entwicklung (m/w)

Ihr Job bei der DFS

Die Luftfahrt entwickelt sich fortwährend und das sollen auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die wichtigste Ressource des Unternehmens und Ihr Know-how ist die Basis für zukünftige Entwicklungen und vor allem die Sicherheit am deutschen Himmel.

Als Hochschulpraktikant (m/w) im Bereich Personalstrategie/ -entwicklung erwarten Sie spannende Aufgaben. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die eingesetzten Instrumente und Maßnahmen validieren und weiterentwickeln. Sie unterstützen uns hinsichtlich des bestehenden Weiterbildungsangebotes und konzipieren gemeinsam mit unseren HR-Experten neue Personalentwicklungsmaßnahmen. Auch die Planung, Organisation und Begleitung etablierter Maßnahmen, z.B. dem Qualifizierungsprogramm für neue und dem Leadership-Programm für bereits etablierte Führungskräfte zählen zu Ihrem Aufgabengebiet.

Die Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden Management- und Führungsinstrumenten gestalten Sie ebenfalls mit uns. Zudem begleiten Sie die umfangreichen Veränderungsprozesse im Unternehmen aktiv mit. Im Rahmen der Personalstrategie unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Audit „Beruf & Familie“ oder auch in Themen wie z.B. Digitalisierung und Demografie.

Sammeln Sie bei uns wertvolle praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das zeichnet Sie aus

  • Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder Studium der Psychologie
  • Sie haben erste praktische Erfahrung im Personalbereich eines Unternehmens
  • Sie sind teamfähig, haben Überzeugungskraft, Verantwortungsbereitschaft und sind kommunikationsstark
  • Sie bringen Begeisterung mit und möchten Ihre kreativen Ideen mit einbringen
  • Langen (nahe Frankfurt am Main)
  • mind. 3 Monate
  • 01.08.2019
  • Frau Sandra Bulla
  • 06103 707 3422

* Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert


38,5 Stundenwoche mit Gleitzeit in vielen Berufsbildern

33 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) für DFS-Mitarbeiter pro Jahr

100% Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Zertifikat der Hertie-Stiftung, Betriebskindergarten an vielen Standorten)

Weil der Himmel uns braucht!

Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die den Überblick behalten. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um das Wohl der Menschen am Himmel. Sie vertrauen auf uns als Spezialisten, über nationale Grenzen hinweg.

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