Arbeiten, Leben und Karriere.
Passt alles zusammen.

Wer sich beruflich gut entwickeln will, braucht dafür eine solide Basis. Darum fördern wir unsere Mitarbeiter und kümmern uns auf vielfältige Weise um sie. So können sie sich auf ihrem Weg durch die DFS zum Beispiel auf ein modernes Führungs- und Fördersystem verlassen – zur gezielten Vorbereitung auf neue Aufgaben und Herausforderungen und zur wertvollen Unterstützung bei der Übernahme von mehr Verantwortung.

Wie wir Sie fördern und fordern

In jährlichen Mitarbeitergesprächen haben Sie Gelegenheit, sich intensiv mit Ihrer Führungskraft über Ihre Stärken auszutauschen, aber auch über die Bereiche, in denen Sie sich noch verbessern können. Hierzu gibt es vielfältige Weiterbildungsangebote, sowohl in fachlicher Hinsicht als auch zur Entwicklung von Persönlichkeit und überfachlichen Kompetenzen. So fördern und fordern wir Sie – ob Sie dann aber tatsächlich „Karriere machen“ liegt letztlich an Ihnen, Ihrem persönlichen Engagement und Ihrer Initiative.

Was neben dem Job außerdem noch wichtig ist

Neben unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten unterstützen wir Sie dabei, die für Sie passende Work-Life-Balance zu finden. Wir engagieren uns im Gesundheitsmanagement und bieten für den Nachwuchs unserer Mitarbeiter Kinderbetreuungsplätze an.