Luftfahrtbegeistert mit Bodenhaftung?
Ihre Karrierechancen!

Ob Sie bereits langjährige Berufserfahrung haben oder gerade erste Schritte in die Berufswelt unternehmen: Hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Dabei setzen wir auf das Wissen und die Erfahrung von Mitarbeitern aus den Bereichen Luftfahrt, Technik, IT und Adminstration.

Entwickeln Sie sich über unsere Auswahlverfahren z.B.

• zum Supervisor oder Chief of Section (Flugverkehrskontrolle)
• zum Teamleiter Technik (Flugsicherungstechnik)
• zum Projektleiter (technische, administrative, übergreifende Projekte)
• zur Führungskraft (Basic, Advanced, Executive)

Individuelle Förderung und Entwicklung

• Potenzialerkennung und Weiterentwicklung erfolgt mit Hilfe eines „Kompetenzmodells“, das unterscheidet in
• Persönliche Kompetenzen,
• Interaktionskompetenzen,
• Unternehmerische Kompetenzen.
• Sie durchlaufen die Stufen Mitarbeitergespräch, Potenzialkonferenz und Potenzial-Assessment-Center.
• Fachliche und überfachliche Weiterbildung findet regelmäßig an der DFS-Akademie statt.